先锋影音国产三区|国产女人与黑人精品中文字幕|92福利国产三区视频|激情亚洲一区二区三区

關于印發(fā)佛山市工傷保險浮動費率管理辦法的通知

佛山市工傷保險浮動費率管理辦法
       第一條  為完善工傷保險費率機制，建立健全與行業(yè)工傷風險檔次適度的工傷保險費率，充分發(fā)揮工傷保險基金的調(diào)控作用，根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《人力資源社會保障部 財政部關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）、《人力資源社會保障部 財政部關于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導意見》（人社部發(fā)〔2015〕72號）和《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 廣東省地方稅務局關于調(diào)整完善我省工傷保險費率政策進一步加強基金管理有關問題的通知》（粵人社規(guī)〔2015〕6號）等規(guī)定，結(jié)合佛山市工傷保險工作實際及工傷保險基金收支情況，制定本辦法。
        第二條  本辦法適用于佛山市行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位。
        建筑業(yè)等按項目參加工傷保險的，不適用本辦法。
        第三條  工傷保險浮動費率，是指市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）在用人單位適用《工傷保險行業(yè)風險分類表》（詳見附件1）行業(yè)基準費率的基礎上，根據(jù)用人單位的工傷保險費支繳率、工傷事故發(fā)生情況以及安全生產(chǎn)狀況等因素，核定其應當浮動的工傷保險繳費費率。
工傷保險費支繳率，是指一定時段內(nèi)工傷保險基金支付用人單位工傷職工工傷保險待遇的費用（以經(jīng)辦機構(gòu)實際支付工傷保險待遇時間為準）占該單位實際繳納的工傷保險費的比例?！豆ｋU條例》及《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的視同工傷情形，不納入用人單位工傷保險費支繳率及工傷事故發(fā)生情況的計算范圍。
        自然年度，是指當年的1月1日至12月31日。
        社保年度，是指當年的7月1日至次年的6月30日。
        第四條  佛山市一類至八類工傷保險行業(yè)基準費率定為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.9%、1.0%、1.1%、1.2%、1.3%。
        佛山市首次適用《工傷保險行業(yè)風險分類表》確定用人單位的工傷風險類別時間為2016年7月1日。
市社會保險費征收機構(gòu)（以下簡稱征收機構(gòu)）根據(jù)用人單位的工商登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，按照《工傷保險行業(yè)風險分類表》確定其所對應的行業(yè)工傷風險類別。對勞務派遣企業(yè)，可根據(jù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風險類別。
        第五條  工傷保險浮動費率的調(diào)整周期為兩年，首次浮動時間為2017年7月1日。經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上兩個自然年度的工傷保險費支繳率、工傷事故發(fā)生情況以及安全生產(chǎn)狀況等因素，核定其下兩個社保年度在行業(yè)基準費率基礎上應當浮動的工傷保險繳費費率。用人單位繳費月份不足24個月的，按實際繳費月份核算其工傷保險費支繳率，然后按照本辦法核定其應繳的工傷保險費的繳費費率。
用人單位再次進行費率浮動時，仍以行業(yè)基準費率為基礎進行浮動。
        第六條  工傷保險浮動費率檔次（詳見附件2）
        （一）一類行業(yè)分為三個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；
        （二）二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
        第七條  經(jīng)辦機構(gòu)按照以下標準核定用人單位工傷保險費率浮動檔次：
        （一）工傷保險費支繳率
        1.一類行業(yè)： 
        （1）工傷保險費支繳率大于80%且小于或等于120%的用人單位，以行業(yè)基準費率作為其應繳的工傷保險費繳費費率；
        （2）工傷保險費支繳率大于120%且小于或等于160%的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，向上浮動一個費率檔次；
        （3）工傷保險費支繳率大于160%的用人單位，向上浮動兩個費率檔次；
        2.二類至八類行業(yè)：
        （1）工傷保險費支繳率小于或等于40%的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，向下浮動兩個費率檔次；
        （2）工傷保險費支繳率大于40%且小于或等于80%的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，向下浮動一個費率檔次；
        （3）工傷保險費支繳率大于80%且小于或等于120%的用人單位，以行業(yè)基準費率作為其應繳的工傷保險費繳費費率；
        （4）工傷保險費支繳率大于120%且小于或等于160%的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，向上浮動一個費率檔次；
        （5）工傷保險費支繳率大于160%的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，向上浮動兩個費率檔次。
        （二）工亡事故
        上兩個自然年度用人單位發(fā)生因工死亡事故的，在原確定的繳費費率基礎上向上浮動一個費率檔次。
        （三）安全生產(chǎn)標準化